Pourquoi motiver est-il si compliqué

Cet ouvrage de Susan Fowler propose un modèle et une stratégie pour aider les managers à motiver leurs équipes de manière intrinsèque, en répondant aux besoins psychologiques profonds tels que l'autonomie et l'appartenance. Une approche innovante qui a déjà fait ses preuves dans des entreprises comme Microsoft et la NASA.